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Sobre Carlos Vargas

Carlos Vargas
Carlos Vargas Hernández es reclutador digital, consultor, coach, gestor de asociaciones profesionales, articulista, escritor, mentor y conferencista. Es colaborador de diversos medios, como Merca 2.0.

El Abecé de la desvinculación de personal

Columna FH en Red “La responsabilidad de la empresa y del área de Recursos Humanos ya no se limita simplemente a llamar al empleado y otorgarle su liquidación conforme a la ley o más allá”. CVH. Carlos Vargas Las organizaciones (de gobierno, privadas y de la sociedad civil) están más que obligadas a llevar a cabo una tarea honorable en ...

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Abrir y cerrar ciclos en el desarrollo humano y organizacional

Columna FH en RED Forman procesos de evolución, evaluación y aprendizaje. Son tareas que exigen la intervención de personas y de líderes que vislumbren estos ciclos con madurez en el ejercicio de su actuación. Carlos Vargas, especialista en RH y columnista multimedios Hace poco tiempo tuve la oportunidad de ver y escuchar una entrevista que se realizaba a un amigo experto en desarrollo humano y organizacional, ...

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Tres lecciones para ser feliz

Aristóteles nos dice: “La felicidad depende de nosotros mismos; la felicidad es el significado y el propósito de la vida, es todo el objetivo y el fin de la existencia humana”. La buena vida se construye con buenas relaciones. Tres variables que nos podrían mantener felices a lo largo de la vida.   Carlos Vargas   Descifrar la importancia entre el ...

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Emociones en mercadotecnia, futbol y política

Columna FH en Red Carlos Vargas   Estoy convencido de que el partido de futbol de México contra Alemania y el proceso electoral en México constituyen sucesos con analogía en el que inciden elementos de habilidad y técnica; de esto comentaremos brevemente en esta colaboración.   El triunfo de la selección mexicana el pasado domingo 17 de junio del 2018, ...

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Comunícate de manera exitosa para la contienda electoral

  Los 4 acuerdos que nos evitarán un desencuentro personal por un juego electoral, máxime cuando el altercado en materia política es manifiesto. En la disputa electoral y enfrentamiento, que se vale, existen reglas básicas que nos permitirán no poner en juego lo más valioso: nuestras relaciones de familias, amigos y la tranquilidad personal.   Carlos Vargas   Sólo el ...

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Prepara a la organización para recortar personal

Columna FH en RED El recorte de personal es un tema de planeación, administración de riesgos de empresas inteligentes y socialmente responsables. “El ogro despierta y desmoraliza a tus colaboradores provocando toda clase de temores emocionales a lo largo y ancho de las organizaciones”: Anónimo.   Carlos Vargas   Al recortar personal de manera ética y profesional podemos establecer métricas ...

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Conectar personas mediante tecnologías digitales

Columna FH en RED Estamos obligados a comprender globalmente el proceso del reclutamiento digital. Carlos Vargas No todos los canales de reclutamiento son para todos, como reclutadores profesionales de empresa o head hunters, hay que saber diferenciar y antes de utilizar medios o fuentes de reclutamiento habrá que considerar cuatro temas relacionados con la empresa, el puesto y los medios, ...

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El desafío de atraer y retener a la generación millenials

“Rifles, preparen, fuego”, sería un error actuar así en la vida, estamos habituados a la expresión ¡Rifles, preparen, apunten, fuego!, preparar y apuntar nos dará la oportunidad de disminuir la posibilidad de errar. “Hay 10 principales problemas en las organizaciones, uno de ellos es el proceso de reclutamiento, los otros 9 se derivan del mal proceso de reclutamiento” anónimo. Carlos ...

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Misión: coexistir con una generación digital y divergente

  “De los 10 principales problemas de las organizaciones, uno de ellos es la selección de personal; los siguientes nueve se derivan de una mala selección de personal”: Anónimo. Carlos Vargas En el quehacer del reclutamiento, selección y retención de colaboradores integrantes de la generación digital, debemos abrir muy bien los ojos y nuestro intelecto para poder identificar ¿Dónde está el ...

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